Vorstellungsgespräch-Training online
Wir bereiten Sie für Ihr Vorstellungsgespräch optimal vor und führen 2 persönliche online Vorstellungsgespräch-Trainingseinheiten (45 Minute für jeden Inhalt) durch.
Dabei lernen Sie:
Sie erfahren von uns die größten Fehler im Vorstellungsgespräch und wir führen ein Simulationstraining durch. Am Ende erhalten Sie von uns eine Zusammenfassung und ein persönliches Feedback.
So bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor?
Die folgenden Tipps von uns, wie Sie sich effektiv auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten.
Ablauf
Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch sind Sie Ihrem Traumjob einen großen Schritt näher. Es gibt zwei Varianten: Sie werden zum Standort eingeladen oder Sie führen ein Telefonat oder Video-Vorstellungsgespräch (per Skype, Zoom usw.).
Das klassische Vorstellungsgespräch besteht aus 5 Teilen: Smalltalk (Begrüßung), Kennenlernen, Selbstpräsentation, Rückfragen und Abschied.
Aus eigener Erfahrung kann ich mich in die Bewerberrolle gut hineinversetzen und den Stress dabei wie kaum eine andere gut nachvollziehen. Selten läuft aber ein Vorstellungsgespräch wie wir uns das vorgestellt haben. Viele Arbeitgeber haben Ihre Bewerbungsunterlagen schon gelesen und ist über Ihre Fachkenntnisse und Fertigkeiten informiert. Viele Arbeitgeber, besonders in Medizinbranche, haben wenig Zeit und machen ein Vorstellungsgespräch „nebenbei“. Somit werden Sie nicht so viel Zeit haben und müssen sich an die Situation anpassen.
Nach vielen Vorstellungsgesprächen in deutschen Krankenhäusern habe ich für Sie die wichtigsten Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zusammengefasst.
Damit Sie sich vorbereitet zum Vorstellungsgespräch fühlen, ist es wichtig folgende Fragen zu beantworten.
Bleiben Sie ehrlich!
Ich empfehle Ihnen ganz ehrlich und offen zu erklären, welche beruflichen Erfahrungen Sie haben. Es bringt gar nichts, falsche Versprechungen zu machen. Ihr Fachwissen und Ihre Kenntnisse werden schnell im Alltag erkannt.
Machen Sie Ihr Deutsch perfekt!
Für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch muss Ihre Deutschkenntnis gut sein. Nehmen Sie sich Zeit damit, Fragen zu beantworten. Versuchen Sie ruhig und deutlich zu reden, wenn es Ihnen sogar schwer fehlt.
Bewahren Sie Ruhe
Denken Sie zusätzlich daran, dass bereits der Eindruck, den Ihr Gesprächspartner innerhalb der ersten fünf Minuten von Ihnen bekommt, für Ihren Erfolg entscheidend sein kann. Da Körpersprache im Vorstellungsgespräch eine enorme Rolle spielt, sollten Sie darin mindestens genauso gut geübt sein, wie Ihre schlagfertigen Antworten auf die Fragen der Personalabteilung. Ebenso wichtig ist auch die Wahl der richtigen Kleidung für Ihr Vorstellungsgespräch. Bewahren Sie immer Ruhe. Bleiben Sie entspannt und tragen Sie immer ein natürliches Lächeln im Gesicht, denn neben Erfahrung und Kompetenzen stehen Ausgeglichenheit und Freundlichkeit bei Personalern immer hoch im Kurs.
Interesse an Arbeitgeber
Zeigen Sie Interesse und fragen Sie über die Möglichkeit einer Hospitation oder Praktikum. Falls ja, wie lange dürfen Sie hospitieren? Bekommen Sie eine Unterkunft während Ihrer Hospitation? Wenn Sie die Stelle nicht bekommen, war es eine gute Erfahrung und verschafft Ihnen einen größeren Vorteil für das nächste Vorstellungsgespräch.
Finanzielle Aspekte
Fragen Sie nach Ihrem Gehalt (falls es nicht erwähnt wurde). Fragen Sie gerne nach, falls Sie es nicht verstanden haben. Fragen Sie, ob Sie Vollzeit oder Teilzeit eingestellt werden. Wenn Teilzeit, dann wie viele Stunden pro Woche werden Sie arbeiten? Das ist ganz wichtig, damit Sie Ihren Aufenthaltstitel (Blaue Karte) bekommen können. Ein jährliches Mindestbruttogehalt von 56.400 Euro. Bei Beschäftigungen in den Berufsfeldern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen und der Humanmedizin (ausgenommen Zahnmedizin) gilt ein verringertes jährliches Mindestbruttogehalt von 43.992 Euro (Stand 2022 - die Gehaltsgrenzen werden für jedes Kalenderjahr neu angepasst).
Häufig gestellte Fragen beim Vorstellungsgespräch
Aus meiner eigenen Erfahrung habe ich für Sie die wichtigsten Fragen zusammengefasst.
Wo und wann haben Sie das medizinische Studium absolviert? Es ist wichtig, dabei kurz und ehrlich über Ihre Berufserfahrung zu reden.
Sie würden gerne Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in das Unternehmen einbringen und das Sie sich in dieser Position beruflich sowie persönlich weiterentwickeln möchten. Das kommt immer gut an.
Auf dieser Frage müssen Sie realistisch antworten und keine falschen Versprechungen machen.
Der Personaler stellt Ihnen eine Stressfrage und möchte deine Reaktion darauf sehen. Hier sollten Sie zunächst ruhig bleiben und dann Ihre wichtigsten Qualifikationen und Stärken erwähnen. Hier sollten Sie auch auf Aspekte der Stellenausschreibung eingehen und mit Beispielen belegen, dass Sie die richtige Wahl sind.
Es ist wichtig, dass Sie bei dieser Frage nicht über Ihren Arbeitgeber schlecht reden. Das wirkt nicht loyal und kann einen schlechten Eindruck vermitteln. Sie könnten z.B. antworten, dass Sie sich weiterentwickeln möchten oder neue Herausforderungen suchen.
Zunächst sollten Sie nicht so tun, als würden Ihnen niemals Fehler passieren. Jedem passieren Fehler und das ist auch gut so. Daraus kann man lernen und wachsen; das könnten Sie in Ihrer Antwort erwähnen. Der Personaler möchte sehen, dass Sie reflektiert sind und es in Zukunft besser machen werden.
Hier ist es wichtig, dass Sie die Frage im Bezug zu Ihren Stärken nehmen. Falls Sie geeignete Beispiele aus Ihrem Arbeitsalltag finden sollten, können Sie die auch gut einbinden.
Ich hoffe sehr, dass ich Ihnen wertvolle Tipps geben konnte.
Ihre Frau Audzeichyk